最好的方式不是到外面去招合伙人，而是让你的员工都变成你的合伙人。

我保证如果你的员工成为合伙人，你既不用担心她们会流失，还不用监督她们。她们会比以前更加拼命地自主自发地去工作，去卖产品。因为这个店是她们的，她们成了老板。

具体如何做？我给你一个简单的方案。

让你的员工都给你的店投钱，谁投的钱最多，谁就是店长！

你可能会觉得员工不愿意，那是因为你的融资方案没有设计好。如果你的融资方案对员工来说没有任何风险，而且资金是她们接受的范围，她们就一定会投。

你可以给不同的员工设计不同的投资金额，让她们根据自己的资金状况选择，可以投5000，也可投1万 品伊招聘股东合伙人共享美容院，或者3万。

我们以10000元为案例，以下是具体融资方案：

1、送同等价值10000的任意消费项目（如果员工自己不想使用，可以卖出去，卖多少赚多少）

2、再送10000的项目回本，没有赚回10000之前，成交客户得60%的提成（每次消费）

3、10000元回本后，提成30%（每次消费）

4、占整个店铺得分红股份3股（要根据自身美容院的价值来设定）

5、保证投资的10000元在4-5个月内回本，如果5个月后还没回本，缺多少补多少。

对于经验美容院，我们有着全新的运营模式和商业模式品伊招聘股东合伙人共享美容院，包括：1、入口超级流量模式：打造企业自循环拓客留客系统。2、合伙制员工模式：快速招人留人锁人，建立一套自循环招人留人系统，收人、收钱、收心；3、运营管理模式：客户服务、专业话术、有效成交客户、员工奖罚制度、给员工定目标；4、合伙人模式：融资、融团队、融市场，打造企业现金流银行，实现门店业绩倍增。

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