文化建设

为促进新员工快速转换角色、融入公司，2020年7月20日，中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司新员工入职培训正式开始。

为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，人力资源部进行了周密的策划和安排。本次集中培训为期两周，共分为企业内训、项目部参观学习、外部培训三大部分，企业内训课程涉及公司发展史、组织架构、业务现状、企业文化、工作流程、规划前景、安全教育等，课程由公司各部门负责人担任授课讲师，外部培训课程包括心态转变、结构性思维训练、沟通及汇报呈现训练及商务礼仪培训，期间将安排前往贵安新区项目部安全体验及贞丰和赤水项目部参观学习，此外，还有辩论赛、微电影、抖音大赛等丰富的课余活动。 

在开班仪式上，公司党委副书记、董事、总经理杨立对新员工的到来表示欢迎并做了重要分享。杨立从公司业务发展谈起，阐释贵州院秉承了六十余年的深厚积淀，对贵州电力行业具有重要的支撑和贡献，面对机遇与挑战，公司将打造激情奋斗的团队，以卓越的创新能力共同创造辉煌的未来，同时也对新员工的成长提出殷切希望。他表示：第一要忠诚担当。严于律己，宽于待人，对企业忠诚，对事业担当。第二要加强学习。树立终身学习的意识。学习可以提升能力和启迪智慧学习态度和思维方式。第三要踏实敬业。关注细节，从细微入手，把简单、重复的工作做好。第四要团结协作。独木不成林，百花方为春，在工作中要坚持开放包容，发现他人的优点，吸取他人的建议，不断地完善自我，以诚待人，精诚合作。用长远的眼光看待问题。第五要尽心尽责。尽心，是思想上的艰苦奋斗；尽责，强化责任担当。

公司总会计师胡刚在开班仪式上对新员工寄语：沉心业务，持续学习；知行合一，广结人脉；找准方向，策划未来。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望通过此次学习，帮助新员工尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！