2月16日下午，150名中研非晶员工免费乘坐包机CZ3706，从山西省长治市抵达广州白云机场，作为2022年春节后南海区首班由企业为到岗员工准备的“专机”，企业通过这种方式，传达了对人才的需求和渴望。
包机接员工到岗背后，是企业旺盛的市场需求和发展势头。记者采访多家南海企业发现，今年一季度企业订单普遍稳中有升，部分企业春节期间依然加班加点生产。节后复工动力十足，截至目前，南海企业返岗率达到95%以上。
企业包机花式招工忙
对于位于里水镇的中研非晶来说，打“飞的”接送员工还是第一次。公司人力资源行政经理杜嘉盛介绍，今年一季度，公司拳头产品纳米晶磁芯的订单大幅增长，企业在春节期间组织40名留厂过年的员工继续生产，仍然难以满足生产需求。
为了快速提升产能，2022年新春伊始，中研非晶就在山西省长治市新设的生产基地发出求贤令，大举招揽生产、检测、仓管等岗位150名一线员工。第一次来佛山的张赵飞是其中一员，对于新一年在佛山的工作和生活，张赵飞期待地说：“佛山的气候很好，公司的包机很暖心！”
中研非晶包机接送员工。 南方+ 陈梦 拍摄
每年春节假期后，南海众多企业都面临招工难，今年由于部分员工选择就地过节，一些企业更是早早地把复工提上议程。
佛山群志光电有限公司总处长欧阳筱敏介绍，去年佛山工厂的盈利较好，响应政府号召，公司鼓励员工就地过春节，对返岗时间进行了弹性安排，从年初四开始安排留守人员大规模复工，目前员工已经全部返岗。
近年随着技术升级，企业的用工结构也在发生着变化。如群志光电，近年来通过不断提升生产线的自动化和智能化水平，减轻了对一线员工的需求压力，企业对于普工的需求正逐年下降，而对于IT、自动化设备、工程设备相关人才需求不断提升。
这种变化同样出现在建陶行业，随着建陶行业数字化、智能化水平的提升，对新的人才需求也在上升，尤其是服务于数字化、智能化转型的专业技能人才。“公司近年来对设备、机修等方面的技工、专业人员需求每年都在扩大，尤其是今年加大了对这一类人员的招聘和储备，以支撑公司智能化战略的推进。”蒙娜丽莎集团招聘专员郑晓燕说。
对于企业用工需求的这种变化，锐仕方达人才科技集团有限公司南海分公司总经理齐俊峰感受很深。“近年企业对中高端人才的需求一直很旺盛，在制造业方面，有一个明显变化就是做外贸电商这部分的人才需求有所增加，很多企业在往这部分发展。因为去年制造业外贸业务增长率很高，所以今年的预期也是往好的方向去看。”
齐俊峰认为，企业发展离不开人，但受限于圈子、资源等因素，很多时候企业要快速匹配合适的人才有一定困难，他建议政府部门能够牵头去做供需对接会、交流会、洽谈会，让人力资源服务机构能够走进企业，进而服务企业，针对性地帮助企业解决用人难题。
佛山市好工作网络科技有限公司总经理陈海强表示，企业用工短缺存在很强的阶段性。春节开工后到元宵节前这段时间，由于疫情及员工个人安排的原因，在其服务的企业中约有四成出现较为明显的用工短缺，影响企业产品供应。但元宵节后这种情况会明显好转，目前仅有两成企业用工还存在少量缺口。根据往年趋势，企业用工会在3月份后趋于稳定。
陈海强是潮汕人，在佛山读书，毕业后就留在佛山工作，他认为南海是一座很包容的城市，生活节奏不会太快，城市配套及环境也很好，对于人力资源的吸引力仍然很强，“相当部分的产业工人来到南海之后，只要肯学习，可以通过各类技能培训往技工的方向走，收入会提升，对佛山的印象会更好。”
年后订单火爆生产线全开
春江水暖鸭先知。企业对用工的旺盛需求，还来自对行业景气度的乐观预期。
欧阳筱敏介绍，受新冠疫情以及供料、物流等方面的影响，去年下半年开始，液晶面板行业出现了一些波动，但群志光电订单依然维持较好的水平。今年预计随着疫情影响的淡化，加上世界杯足球赛等体育盛事拉动，行业将实现量价反弹，液晶面板行情较好，预计到第三季度会达到产量高峰，扩产比例较往年产量高13%左右的产能，“我们的自动化技术在业内处于领先地位，在生产的节奏上比较好把握，目前都是全产全销。”
同样实现产销两旺的还有一批老牌企业。位于南海区罗务路97号的广东华兴玻璃股份有限公司（下称“华兴玻璃”）生产车间，各条生产线马力全开，一批批玻璃制品接连下线，满足火爆的订单需求。
华兴玻璃相关负责人表示，自2021年第四季度以来，特别是去年12月和今年1月，正值春节假期前传统的消费旺季，企业客户订单量较去年同期增长10%以上，供应形势非常紧张，企业库存已达到近3年以来历史低位，遍布全国的15个生产基地203条生产线全部开足马力，全力保障市场需求。
“春节期间除部分管理人员休假外，生产现场全线上班，约有2200人在公司过年，留守率约88%，目前基本实现全员返岗。”该负责人表示，根据公司2022年生产规划，集团公司第一季度产量预计将达到77.8万吨，较2021年同期增长15%，纵观整年，总体产能将达到333万吨，较2021年增长16%。
节后华兴玻璃生产线满负荷运转。企业供图 通讯员 华兴玻璃 供图
记者走访南海多家制造业企业发现，市、区政府出台的相关政策措施鼓励，为企业实现一季度“开门红”打上一针“强心剂”。
“政府增产增效的激励措施、用工稳定措施和用能保障措施，非常有针对性，特别是有利于在假期期间员工稳定和能源供应稳定的问题，让我们对完成生产目标更加有信心。”广东一方制药有限公司（下称“一方制药”）副总经理毛福林说。
今年是一方制药配方颗粒关键时期，当前也正是国标产品集中供应市场的初始时间，产品销量有逐步快速放大的趋势，为了更好满足市场需求，一方制药加班加点进行生产。毛福林预计，得益于新产品开发和市场开拓，今年一季度生产量有望较去年增加30%—40%。
近年南海大力发展“两高四新”现代产业，一批新兴企业通过技术创新开拓蓝海，同样取得了开门红。扎根里水发展的中研非晶，是非晶纳米晶磁性材料领域的“隐形冠军”，在光伏、新能源汽车等新兴领域得到广泛应用。公司董事长申斌介绍，在“双碳”目标的大背景下，新能源汽车和光伏产业迎来了一轮快速增长，“根据对行业的判断，未来五到八年预计行业每年都会有超过35%的增长。我们去年营业规模就比前年翻了一倍，2022年预计将比2021年翻一倍。”
同样实现订单翻倍的还有广东原点智能技术有限公司。作为一家主营数控机床和数控系统的创新型企业，原点智能自主研发的激光加工机床填补了国内空白，“全世界能做激光微纳加工机床的企业只有几家，我们是其中之一。通过进口替代，去年一季度在手订单是2000多万元，今年已经达到4000多万元，实现了订单翻倍。”原点智能总经理曾超峰说。
企业数智化转型提速
一边是行业趋势向好，另一边是用工成本的持续增加，为了推动转型，越来越多南海企业加快数字化、智能化转型步伐，一批知名企业走在前列。
作为建陶行业最早推动转型的企业之一，在蒙娜丽莎集团新建的特高板数智化示范车间内，三条生产线自动化水平达到90%，仅有重点设备或生产环节旁边仍需要工人值守。
华兴玻璃则通过打造日用玻璃数字化智能化工厂建设项目，将先进制造技术与信息技术深度融合，通过对智能设备和工业互联网改造，打造日用玻璃数字化智能化示范车间，重点解决产品的质量、成本及交货周期问题，满足客户小批量、个性化定制需求。
“我们将产品从客户下单、产品设计、原料供应、生产制造、仓储运输及管理等各单元有机整合升级，搭建产品全生命周期协同管理平台，建立面向开发、设计、生产、管理、供应链的数据分析、预测、追溯的运营智能指挥平台，从而达到提高生产效率，缩短交货周期并减少库存的目的，最终实现效益和利润的提高。”
华兴玻璃相关负责人介绍，目前企业南海区域已完成了数字化智能化工厂的初步建设，未来将通过一系列技术赋能，实现商业模式、产品研发模式、生产模式、质量管理模式和消费者服务的全方位变革，让产业链的链接形式随着消费者需求灵活变化，打造日用玻璃行业全球的首个“灯塔工厂”。
相对于龙头企业在人才、技术储备方面的优势，中小企业的数字化、智能化转型面临更多的挑战。
“在南海存在大量产业集群的中小企业，很多企业在1亿到5亿元的规模之间徘徊很多年，难以进一步成长，这一方面是人才的弱势，中小企业内部人才不像大企业丰富，在管理、运营方面相对薄弱；另一方面，整个运营的模式和管理的体制不能够支撑整个核心高效率的运营。”
广东新瑞智安科技有限公司（下称“新瑞智安”）董事长崔强表示，南海中小企业为数众多，90%是中小企业，如何通过精益制造、工业云、工业数字化技术，实现中小企业集群和产业链的数智化转型，是产业转型升级的关键。
对此，新瑞智安从精益制造的基础入手，通过推动中小企业产业集群的数字化改造，走出了一条跟互联网大厂不同的数字化转型道路。
崔强表示，中小企业的数字化转型必须要走平台化、集群化的道路，这样才能应对中小企业“麻雀虽小，五脏俱全”，整个生产技术各方面不断的波动和变化的实际现状。
针对这部分企业的转型升级，新瑞智安正探索基于数字化模型的转型，把人才和数字化进行有机融合，形成持续的人才培养机制，构建起中小企业持续的数字化维持和持续改进能力。“目前我们在丹灶镇正在推动这种数字化转型，从开始服务3家企业到去年增加到30家，今年将进一步扩大范围。”
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援企稳岗出新招
南海企业全面复工
记者从南海区人社部门了解到，春节过后，为全力抓好企业复工重要工作，南海区采取多种措施推动外来务工人员及早返岗返工，切实解决企业节后用工保障，助力企业有序恢复生产。
为了让异地务工人员节后迅速安全地返岗，南海区通过专机专列专车点对点接返外省市务工人员，以便他们更快地投入到南海的经济建设之中，助力企业实现第一季度“开门红”。
2月9日下午，南海区人社接站服务队前往广州南站接送黔东南务工人员返岗。本次专列上共有55名异地务工人员返回南海，服务队为其提供接站慰问、测温消毒、派发口罩等服务，安排贴心的专车接送，确保返岗务工人员直达群志光电、文灿压铸、华兴玻璃等区内重点用工企业。
南海区统筹开展援企稳岗招聘专项行动，帮助企业解决用工问题。一是持续提供公共就业服务。线上依托“佛山人才网”提供“全天候”“不打烊”“零距离”求职招聘等服务。线下于2月10日全面恢复智能化人力资源市场现场招聘，推出22场南粤春暖“稳岗留工”服务季专场招聘会，其中，2月期间于周一至周五每天上午举办专场招聘会，3月期间每周举办两场专场招聘会。
二是区镇联动深推直播带岗。2月先后举办“南粤春暖 与你同行”南海名企直播招聘之“两高四新”专场和蓝领工人专场，两场直播带岗中13家企业共提供86个职位、1040个岗位，累计服务36290人次，收到投递简历588份。
三是开展精准劳务对接。2月8、9日，南海区人社局分两组带领区内优质企业赴贵州省黔东南州“三江一寨”开展东西部劳务协作招聘活动，41家次企业共提供就业岗位逾6000个，进场求职者近3000人，初步达成意向331人。
为进一步增强南海区务工人员就业竞争力，为南海企业培养更多高技能人才，2月下旬至3月中旬期间，南海区计划举办10场援企稳岗技能培训活动。培训活动将采取线上线下结合的方式开展，预计将惠及约500人，培训内容涵盖广东技工、粤菜师傅、南粤家政等多个类型，培训课程包括工业机器人编程与操作、智能生产线数据传输系统培训、中式面点制作、母婴护理等多个热门领域。各场培训活动均已发布网上报名渠道。
南海“暖春八大礼包”
助推2022年经济“开门红”
南海区“暖春八大礼包”，预计惠及数百万人（次）和近万家企业。南海区春节前后援企稳岗专项行动“暖春八大礼包”已送出约1.56亿元“大礼”，其中含返岗交通费补贴、新增员工补贴、稳岗示范性补贴、共享用工补贴、初次就业补贴、春节工作补贴等政策补贴6400万元，吸引广大异地务工人员留在本地过年，为企业节后复工提供人力资源支撑，助力2022年第一季度经济“开门红”。
1月13日，南海区在佛山市委、市政府推出五大礼包、六大政策的基础上，结合南海实际及镇街特色，推出“暖春八大礼包”，具体包含“留你有奖励”“消费有红包”“春节有慰问”“返城有补贴”“培训有课程”“招工有信息”“回家有平安”“行政服务不打烊”八大板块共50多项内容，涵盖了政策补贴、消费激励、工会慰问、权益保障、政务服务等方方面面福利，让企业享受到实实在在的优惠。
“南海推出的‘暖春八大礼包’，让留守员工感受到‘真金白银’的福利，现金红包、电影套票、旅游景点门票等，让员工在工作之余享受到南海过年的氛围。”群志光电相关负责人表示，相关政策支持力度很大，如首次在佛山就业的员工，给500元的补贴。又如稳岗示范性奖补，异地务工人员返岗超过1000人，补贴企业20万元；其他如返岗交通费补贴、春节工作补贴等等，都让员工和企业感受到政府的关怀，也进一步增加了员工留守力度。
【撰文】孙景锋 黄艳姿 陈梦
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