【青干培训】学无止境,砥砺前行——2022年栖霞区年轻科级干部培训班课堂教学精彩回顾
为进一步提高年轻干部的理论素养和实践能力,更好地适应新形势新要求,11月24日至30日,栖霞区举办年轻科级干部培训班课堂教学,来自全区各街道、部门的46名科级干部参加此次培训。丰富多彩、内容充实的理论课程和实践体验,让学员们在学习中储备了知识,在实践中增长了本领,在互动中加深了友谊。
理论引领
加强理论知识学习 促进理论素养提升
“年轻干部要胜任领导工作,最根本的本领是理论素养”。本次培训班深入学习贯彻党的二十大精神,设置了专题党课、科技创新、基层治理、生态文明、政德建设、意识形态、公共卫生等多个专题课程,邀请市区党校优质师资和各级领导干部,为学员开展全面系统的辅导,提升了学员的理论水平,加强了党性修养,开阔了工作思路。
课程剪影
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结业仪式
实践为基
坚持理论实践结合 促进实干能力增强
“自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题”。培训班围绕新时代年轻干部能力提升,坚持理论与实践相结合,开展了“研讨式教学”、“新闻发布会”、“情景剧模拟”、“岗位微分享”等实践课,学员们在课堂上热烈讨论、各抒己见,真实场景的模拟、角色的代入让学员们在实践中不断找差距、强弱项、补短板。
学员风采
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自我提升
提升自我管理能力 促进协同意识提高
为有效培养学员组织力、协调力,培训班实行 “自我组织、自我监督、自我服务”的管理模式。学员自行组织完成班委推选,并建立小组负责制,班委根据课程安排制定班级活动方案,由小组共创完成。学员在共创交流中增强了团队协作意识,培养了换位思考能力,提升了综合素质。
精彩瞬间
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(来源:区委组织部、区委党校) 返回搜狐,查看更多
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